Karriere und Benefits im Pflege- und Funktionsdienst

Werden Sie Teil unseres klinischen Pflegeteams:

Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist uns viel wert - denn wir wissen, wie anspruchsvoll professionelle Pflege ist. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Sie langfristig gesund, motiviert und wertgeschätzt arbeiten können.

So profitieren Sie als Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft am Klinikum Freising von einer Reihe von Vorteilen, die Ihre berufliche Laufbahn belohnen und Ihre Zukunft absichern. Neben der erfüllenden Arbeit in einem modernen Gesundheitszentrum bieten wir attraktive finanzielle Anreize, um Ihre wertvolle Arbeit angemessen zu honorieren. So erhalten Sie neben einer wettbewerbsfähigen und leistungsorientierten Vergütung nach TVöD-K / VKA, die Ihre bisherigen Erfahrungen und Expertise anerkennt auch zusätzliche, außertarifliche Leistungen, die Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft belohnen.

In unseren Abteilungen erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Dienst- und Entscheidungswege und eine grundsätzliche Offenheit für frische Impulse. Unsere Mitarbeitenden sind nicht nur Mitgestalter, sondern auch Mitdenker, Mitlenker und Mitentscheider. Wir legen großen Wert auf eine gelebte Willkommenskultur - denn wir möchten, dass Sie sich ab der ersten Sekunde unterstützt, wertgeschätzt und integriert fühlen und einen optimalen beruflichen Start am Klinikum Freising erleben. Um diese Ziele zu erreichen, schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich sicher fühlen können - so stehen Ihnen gleich zu Anfang Ihrer Tätigkeit erfahrene Mentoren und Mentorinnen zur Seite, die eine strukturierte Einarbeitung sicherstellen.

Das Klinikum Freising: Attraktiver Arbeitgeber für professionell Pflegende

Professionelle Pflege verlangt viel – fachlich wie menschlich. Deshalb ist uns wichtig, dass Sie Ihre Arbeit nicht nur professionell, sondern auch langfristig gern ausüben können. Im Klinikum Freising stehen nicht nur unsere Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt, sondern auch die Menschen, die täglich Verantwortung übernehmen und professionelle klinische Pflege möglich machen. Sie arbeiten bei uns in verlässlichen Teams, mit klaren Strukturen und planbaren Dienstzeiten. Eine wertschätzende Führung, gegenseitige Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung sorgen dafür, dass Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.

Unter kommunaler Trägerschaft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine tarifliche Vergütung nach TVöD sowie zusätzliche Leistungen. Fort- und Weiterbildungen unterstützen Sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Angebote zur Gesundheitsförderung helfen Ihnen, Ihren Beruf dauerhaft gesund auszuüben.

Wir freuen uns über engagierte Pflegefachkräfte, Pflegefachhelferinnen und -helfer sowie Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, die Pflege mit Verantwortung und Herz leben möchten. Der Bewerbungsprozess ist bewusst unkompliziert gehalten: Informieren Sie sich gern in unserem Karriereportal über aktuelle Stellenangebote oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf.

Tarifliche und außertarifliche Konditionen für Mitarbeitende im Pflege- und Funktionsdienst

Unser Ziel ist es, unsere Pflegefachkräfte nicht nur in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern, sondern ihnen auch finanzielle Stabilität und Anerkennung für ihre wichtige Arbeit zu bieten. Wir schätzen Ihren Beitrag zur Gesundheitsversorgung und belohnen ihn entsprechend.

Startprämien in Höhe von 4.000€ bis 5.000€ (gilt für Neueinstellungen sowie der Übernahme von Auszubildenden sowie bei internem Wechsel in ausgewählte Abteilungen)
Anwerbeprämien in Höhe von 1.000€ (Vollkraft) bei erfolgreicher Anwerbung eines neuen, externen Mitarbeitenden bei Bestehen der Probezeit
Jahressonderzahlung
Für das Einspringen aus dem Frei erhalten Sie in allen Abteilungen des Pflege- und Funktionsdienstes 40€ je eingesprungenem Dienst
Großraumzulage in Höhe von 270€ sowie Kinderzulage in Höhe von 50€ je schulpflichtigem Kind
30 Tage Erholungsurlaub zzgl. Zusatzurlaub für Wechsel- und Nachtschicht und Einspringen aus dem Frei
Betriebliche Alterszusatzversorgung
Attraktive Mitarbeiterangebote (EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Ticketsprinter, u.a.)

Das Klinikum Freising steht für eine solide finanzielle Vergütung seiner Pflegefachkräfte in den Pflege- und Funktionsdiensten weit über die tariflichen Vereinbarungen hinaus.

Persönliche Fort- und Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung sowie die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. So fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten finanzielle Unterstützung / Kostenübernahmen für Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fachkenntnisse zu erweitern und Ihre Karrierechancen zu verbessern und die Pflegequalität am Klinikum Freising hoch zu halten.

Zusatzleistungen für Sie und Ihre Familie

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe von attraktiven Zusatzleistungen, um ihre berufliche Erfahrung und ihr Wohlbefinden zu bereichern:

Flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle (Teil- und Vollzeit) sowie Arbeitszeitmodelle für Eltern
Bevorzugte Behandlung bei stationärem Aufenthalt am Klinikum Freising
Wechselnde Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Kurse zur Spannungsregulation, Yoga, Rückenschule, Krisenintervention, Chor, u.a.)
Psychosoziale Notfallversorgung (PSNV) für Klinik-Mitarbeitende
Günstige Wohnheimzimmer und Apartments für Klinikmitarbeitende sowie Unterstützung bei der Vermittlung von Wohnraum im Landkreis Freising
Mitarbeiter-Events wie z.B. Mitarbeiterehrungen sorgen für schöne, gemeinsame Momente
Vergünstigte Personalkantine für Mitarbeitende

Änderungen vorbehalten. Es gelten die zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses gültigen Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.